Молодёжный слёт РУСАЛа и En+: «Это площадка для роста и новых идей»

Обмен опытом, получение новых знаний, совершенствование личностных компетенций и разработка перспективных идей для развития производства – всё это молодёжный слёт РУСАЛа и En+. В нынешнем году он состоялся в Иркутске, где собрал более 130 самых активных и успешных сотрудников из разных регионов.

География участников мероприятия, проходившего с 20 по 23 сентября в «Байкал Бизнес Центре», охватила Шелехов, Братск, Тайшет, Красноярск, Ачинск, Бокситогорск, Североуральск и другие города. Также побывали на слёте гости из Армении. Шелеховскую промплощадку представляла команда молодёжного совета, в состав которой вошли работники Иркутского алюминиевого завода и филиала ООО «Инжиниринг. Строительство. Обслуживание».

>>> КСТАТИ

Первый молодёжный слёт РУСАЛа прошёл в 2011 году, его инициатором стал основатель компании Олег Дерипаска, который считает, что формула будущего РУСАЛа – это огромный потенциал молодёжи, помноженный на сумму её богатейших знаний и созидательной энергии, способных внести значимый вклад в успешное развитие компании <<<

Четырёхдневная программа слёта была очень насыщенной: встреча с руководителями компании, лекции, дискуссионная площадка, тренинги по личной эффективности, творческие мастер-классы с участием авторитетных спикеров. Главным же событием стал кейс-чемпионат, где участники защищали собственные проекты на тему «Индустрия 4.0».

– За десять дней до слёта команды получили задание – разработать кейсы по внедрению информационных технологий и автоматизации производства, готовые к реализации на своих предприятиях. Плюс требовалось сделать презентацию с полным обоснованием актуальности, целесообразности и эффективности проекта. Наш кейс назывался «Автоматизация процесса передачи данных в дирекции электролизного производства», – рассказывает руководитель молодёжного совета шелеховской промплощадки Анна Кузнецова.

>>> ЧТО ТАКОЕ ИНДУСТРИЯ 4.0?

Четвёртая промышленная революция, которая предполагает новый подход к производству, основанный на массовом внедрении информационных технологий в промышленность, масштабной автоматизации бизнес-процессов и распространении искусственного интеллекта <<<

В числе других проектов участники презентовали программные приложения по отслеживанию и планированию различных рабочих процессов. Эксперты отметили высокий уровень представленных кейсов, проект шелеховцев оценили как реальный, продуктивный и рекомендовали после технической доработки реализовать предложенные решения на заводе.

К слову, жюри поблагодарило ребят за прекрасную подачу: защита нашей команды оказалась самой запоминающейся.

– В этом нам помог тренинг по публичным выступлениям, – говорит Анна. –  Мы решили применить некоторые приёмы и фишки, о которых нам рассказывали, на практике, и они действительно сработали. Например, на сцену мы вышли с эффектом неожиданности – под музыку, как ведущие какого-нибудь шоу, предложили аудитории расслабиться и поапплодировать нам. Было позитивно!

>>> СЛОВО УЧАСТНИКАМ

Вячеслав Агальцов, литейщик цветных металлов: 

– На слёте мы получили много ценной информации и практического опыта. Для меня одним из наиболее полезных был, например, мастер-класс по ораторскому искусству. Что касается защиты кейсов, все они были интересными. Нашему проекту дали хорошую оценку: он несложный в реализации, при этом максимально подходит к внедрению в условиях импортозамещения.

Жанна Штыбо, специалист отдела управления персоналом:

– Такие мероприятия необходимы, прежде всего, потому, что способствуют развитию компетенций молодых специалистов, укрепляют коллектив и, конечно, обогащают опыт сотрудников. К тому же приятно пообщаться с коллегами из других городов. Когда видишь знакомых людей, с которыми встречаешься не первый раз, это греет душу. Участие в молодёжном совете даёт замечательную возможность быть активным, работать с интересом и приносить пользу своему предприятию <<<

Участники команды замечают: формат кейс-чемпионата им очень понравился. Во-первых, совместная работа над проектом сплачивает коллектив; во-вторых, атмосфера соревнования даёт дополнительную мотивацию к тому, чтобы быть лучшими в своём деле; и, наконец, это отличная возможность познакомиться с опытом коллег из других территорий.

Ярких впечатлений на слёте добавили гала-ужин с лазерным шоу и выступлением музыкальной группы и экскурсия на Байкал.

– Молодёжные слёты всегда проходят на качественном организационном уровне, – говорят сотрудники компании, участвующие в мероприятии уже не первый раз. – Здесь молодые кадры получают толчок для профессионального роста, напитываются новыми идеями и с пользой проводят время. Это, безусловно, важный вклад в будущее и компании, и всей металлургической промышленности.

>>> МОЛОДЫЕ И АКТИВНЫЕ

Молодёжный совет шелеховской промплощадки компании РУСАЛ объединяет активных молодых сотрудников четырёх предприятий: ИркАЗа, заводов «Кремний», «СУАЛ-ПМ» и филиала ООО «ИСО».

Совет ведёт работу по нескольким направлениям: волонтёрство, профориентация, спортивная, культурно-массовая и проектная деятельность. Большое внимание уделяется сотрудничеству с организациями, общественными объединениями города. Совместно с ними активисты проводят различные социально значимые мероприятия, а также оказывают им добровольческую помощь <<<

Ксения ПЕТРОВА

Фото предоставлено молодёжным советом