Светлана Карабейникова: если есть желание делать, то невозможного не существует
Мы начали говорить ещё до того, как вошли в кабинет — взахлёб, перебивая и дополняя друг друга. Одна начинала фразу, другая подхватывала и развивала мысль: всё сказанное оказалось близким и понятным для нас обеих. Когда мы слегка выдохлись и взяли паузу в диалоге, Светлана Анатольевна спросила: «Почему вы решили написать обо мне?» Я ответила, что вижу её практически каждый день — и складывается впечатление, будто она одновременно везде: на праздничных площадках, массовых мероприятиях, важных и общих заседаниях, на строительстве объектов культуры… Мне было искренне интересно, как у неё хватает энергии, заинтересованности и умения воплощать планы, заниматься всеми этими делами, организовывать их, при этом руководить коллективом, делать ремонт, продумывать дизайн, выстраивать работу с сотрудниками. В чём её источник энергии? Именно этот вопрос и стал темой нашей беседы.
Судьба Светланы Анатольевны Карабейниковой — удивительная история человека, для которого культура стала не просто профессией, а истинным призванием. Её творческий путь начался в семье, где царила особая атмосфера духовности, взаимопонимания и свободы самовыражения. Первые основы любви к творчеству заложила мама Татьяна Геннадьевна: она читала детям книги, пела песни и учила видеть прекрасное в мелочах.
На жизненном пути Светланы встретились и другие люди, определившие её судьбу. Учитель русского языка и литературы, Зинаида Герасимовна Богданова, разглядела в юной ученице творческий потенциал и помогла ему раскрыться. «Она всегда смотрела на ребенка и находила в нём сильные стороны, учила нас думать, спорить и искать ответ на сложные жизненные вопросы между строк произведений. Она не просто преподавала свой предмет, она формировала мой характер и взгляды на мир. Такие педагоги влияют на вечность, помогая своим ученикам найти свое место в жизни», объяснила героиня нашей беседы.
Заслуженный работник культуры РФ Елена Александровна Залялетдинова открыла для моей собеседницы, двери в профессию, научила видеть прекрасное в деталях и воплощать самые безумные идеи. « Именно она показала мне, что моя профессия– это не только набор навыков и умений, но и постоянный диалог с миром», уточняет Светлана.
Именно эти люди помогли Светлане Анатольевне найти себя и своё дело.
«Я люблю свою профессию, люблю свою сферу, мне кажется, что я на своём месте. И пока у меня глаза горят, пока рядом со мной единомышленники, можно воплотить в жизнь много интересного», — говорит Светлана Карабейникова.
Сейчас она — взрослая женщина, организатор и руководитель муниципального учреждения? Но когда‑то была юной девчонкой, которая, по сути, не знала, кем будет. А кто из нас в 16–17 лет это знает? В восьмидесятые‑девяностые годы школу заканчивали раньше, и поступать в учебные заведения приходилось практически в подростковом возрасте. Тогда не было принято долго искать себя — как это модно сейчас, когда до тридцати лет человека зачастую даже родители считают «несмышлёнышем». Раньше приходилось быстро ориентироваться в мире, заниматься учёбой или работой. Поэтому судьба Светланы не вызывает у меня удивления: «Да, когда ж вы всё успели?» — такого вопроса не возникает. Так и должно было быть. Так и стало.
Будучи активной и целеустремлённой девушкой, Светлана поступила в училище культуры, где получила профессиональное образование. Её карьера началась в Шелеховском отделе культуры, где она быстро проявила себя как талантливый организатор. Затем в ее судьбе случилась ВСГАКИ, Восточно- Сибирская государственная академия культуры в Улан-Удэ, (который, кстати, подарил жителям Приангарья множество талантов) А далее Светлана Карабейникова шла своим путем: от ведущей мероприятий до руководителя учреждения культуры — каждый шаг в её карьере был отмечен усердием и преданностью делу.
В течение многих лет она руководила театральным коллективом, работала с молодёжью. Её энергия и энтузиазм помогали воплощать самые смелые идеи: она организовывала городские праздники, проводила творческие встречи, развивала театральное искусство и активно общалась с подрастающим поколением.
Здесь важно вот что.
Это ведь легко сказать — организатор мероприятия. Это не просто человек, который распишет план, что и кому делать, но профессионал, для которого должна быть видна любая мелочь, потому, что задумать праздник, в принципе, не так уж сложно. Сделать так, чтобы он запомнился и понравился тысячам людей – задачка посложнее. Праздник – это когда именно ты отвечаешь за то, с каким настроением проведут люди, твои друзья, соседи и коллеги этот день. И здесь важно учесть такие вещи, которые не заметны постороннему глазу. Извините за прямоту, но юному солисту, например, быстро надо и нос вытереть и успокоить, чтобы не растерялся. В общем, спросите хозяйку дома, просто ли организовать семейный сбор, а потом умножьте итоги ее ответа на 10 000.
Сегодня Светлана Анатольевна возглавляет Межпоселенческий центр культурного развития, объединяющий библиотеку и культурно‑досуговую деятельность. Она говорит о пространстве, где каждый найдёт занятие по душе. В планах руководителя — развитие центра как современного культурного пространства. Светлана Анатольевна мечтает о создании детского культурно‑досугового центра, развитии театральной деятельности и внедрении новых форматов работы с населением. Особое внимание уделяется организации записи подкастов и развитию литературного направления.
«Раньше ведь было как? Вспомним опыт предков, который теперь уже можно назвать старинным. Были сложные времена и куда обращались взоры? Люди собирались все вместе в избе-читальне. У нас, конечно, далеко не изба, но хочется, чтобы во все времена, тяжелые и хорошие шли к нам. Чтобы мы были очагом, фундаментом, центром притяжения.», дополняет моя собеседница. Фраза «центр притяжения» может показаться не слишком оригинальной. Но иногда самые простые и привычные слова точнее всего передают суть: это правда, и в этом её сила.
«Я искренне восхищаюсь теми, кто действует, кто воплощает задуманное в жизнь. Глядя на таких людей, я думаю: так и должно быть, так и надо жить!», — Светлана Карабейникова.
Светлана Анатольевна верит, что культура должна быть доступной для всех возрастов. Её подход к работе основан на нескольких принципах: создании условий для самореализации каждого сотрудника, сохранении баланса между традициями и инновациями, развитии творческого потенциала молодёжи и поддержке опытных специалистов.
«Я как-то на интуитивном уровне понимаю, как должно быть сделано. Моя главная задача — привести к нам молодежь, ведь посмотрите, что у нас в обществе есть сейчас: очень хорошо работают программы для старшего возраста. Это и «Активное долголетие» и каратисты и любители скандинавской ходьбы, певцы, танцоры и театралы — огромное поле для деятельности. Прекрасно охвачен детский возраст, тут всего даже не перечислить. Но молодежь… Надо очень постараться, чтобы молодые люди пришли к нам. И я буду стараться сделать все для этого», — говорит директор культурно досугового центра. Кстати, несмотря на большую административную нагрузку, сама Светлана Анатольевна остаётся творческой личностью.
За этой, чисто официальной фразой, я подразумеваю такой смысл: Да, я натура творческая, но не будем забывать о том, что наши учреждения государственные, а это значит бумаги, документы, законодательные акты и нормативы, проверки и инспекции, да тот же ремонт учреждения, все это на тебе, ты отвечаешь за все и сразу и ошибка может стоить дорого. Сразу как-то становится зябко, не правда ли? Кажется, что никогда не поднять голову от вороха документов, не выйти с совещаний и вообще, какое тут может быть творчество?
Но как раз в этом случае помогает лайфхак, дополняет Светлана Анатольевна: есть две мудрые мысли, которые здесь очень уместны. Первая — народная поговорка: «Курочка по зёрнышку клюёт». Вторая связана с Микеланджело и его взглядом на искусство: «Совершенство складывается из мелочей». По сути, они говорят об одном: устойчивый результат рождается из последовательных небольших шагов. Потихоньку, понемногу — и в итоге получается что‑то значительное. Одно из главных пожеланий, которое она бы адресовала себе и другим, — не распыляться. Можно буквально «сгореть, как птица Феникс», если пытаться охватить слишком много. Важно чётко структурировать задачи и грамотно распределять силы, чтобы избежать выгорания.
«Люди откликаются: в Шелеховском районе готовы включаться в процессы, поддерживать хорошие идеи и проекты. Наверное, мне доверяют в какой‑то степени, и поэтому со мной тоже идут. Это мне тоже помогает», — Светлана Карабейникова.
Я спросила ее — Чего еще Вы хотите? Лично Вы!
Она ответила: «Я мечтаю, чтобы у нас в учреждении появился театральный коллектив, который объединит творческих работников Шелеховского района, в постановках которого я с удовольствием буду принимать участие как актриса».
Я подумала, почему бы и нет? Хочет, значит сделает, я уверена.
Татьяна АЛЕКСЕЕВА
Фото Елизаветы Димовой и из архива Светланы Карабейниковой