Светлана Кижаева: «Мы помогаем найти работу по душе, но важно и самим сделать шаг навстречу»

Шелеховский Кадровый центр отмечает 35-летие. За эти годы изменилось всё: от названия (раньше — Центр занятости) до самого подхода к работе. Но неизменным остался главный герой — человек, ищущий своё место в жизни. О том, почему в районе пустуют вакансии и где искать «работу мечты», мы поговорили с руководителем филиала Светланой КИЖАЕВОЙ.

По словам Светланы Сергеевны, ситуация в районе парадоксальная. С одной стороны — стабильный ИркАЗ, куда почти невозможно устроиться из-за отсутствия текучести кадров (всего 10 вакансий с начала года!). С другой — пустующие места в ЖКХ, торговле и соцзащите.

— Получаются своего рода «ножницы», — объясняет Светлана Кижаева. — Вакансии есть, но они не совпадают с запросами тех, кто стоит у нас на учёте. Кто-то уезжает работать в Иркутск, а кто-то просто не имеет нужной квалификации».

Как   устранить этот дисбаланс? Выход один — учиться. Кадровый центр сегодня — это не просто место выдачи пособий, а мощный образовательный хаб. Здесь готовы переучить на востребованные профессии: от продавца до водителя погрузчика. Государство даёт все инструменты для перезагрузки карьеры в любом возрасте, главное — не бояться перемен и прийти в  центр за новым вектором жизни.

— Светлана Сергеевна, в чём вы видите выход из этого кадрового тупика?

— В обучении, и только в нём. Сегодня в России работают мощные государственные программы, позволяющие человеку в любом возрасте найти дело по душе и способностям. Мы предлагаем освоить профессии сварщика, водителя погрузчика, продавца и многие другие. Главное — это искреннее стремление самого человека изменить свою жизнь. Переобучение для нас сегодня — такая же приоритетная задача, как и само трудоустройство.

— Помимо образовательных программ, какие ещё новые направления появились в работе центра?

— Одно из самых важных — борьба с «теневой» занятостью, которая активизировалась в 2025 году. Под руководством заместителя мэра района Дмитрия Савельева создан и успешно действует специальный коллегиальный орган. В него вошли представители администрации, прокуратуры, Социального фонда, налоговой инспекции и нашего филиала Кадрового центра.

Коллектив Кадрового центра

Результаты совместной работы уже есть, и они реальны. Ведь те, кто соглашается на «зарплату в конверте», часто не задумываются о завтрашнем дне. А ведь это отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных, нехватка стажа и баллов для достойной пенсии в будущем. Работодатель в таких случаях не платит налоги, и человек остаётся юридически беззащитным. Мы стараемся донести до каждого: легальная работа — это прежде всего ваша социальная безопасность и уверенность в будущем.

— Работа комиссии по нелегальной занятости звучит довольно строго. Это карательный орган?

— Ни в коем случае. Мы не караем, мы ведём диалог. Приглашаем работодателей на беседу, объясняем выгоды «белого» бизнеса. Ведь официальный статус открывает двери ко многим мерам господдержки: можно получить субсидии на оборудование рабочих мест, налоговые льготы и социальные гарантии. Удивительно, но многие предприниматели об этом просто не знают.

В 90-е годы «теневиков» было в разы больше, сейчас ситуация меняется. Наша задача — убедить бизнес, что легализация выгодна и государству, и самому собственнику. К тому же закон обязывает всех работодателей, нуждающихся в кадрах, размещать вакансии на единой цифровой платформе «Работа России». Это делает рынок прозрачным.

— А как быть с бьюти-сферой? Парикмахеры и мастера маникюра часто работают «сами на себя» в многочисленных салонах.

— Здесь отлично действует механизм самозанятости. Мастер оформляет статус, платит налоги по льготной шкале и выходит из тени. Мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. Сейчас, например, перед нами стоит новая интересная задача — официальное оформление деятельности блогеров.

— В соцсетях часто пишут об удивительных историях успеха: кто-то нашел работу мечты за один день, многодетная мама стала инструктором в детском саду… Это счастливые исключения?

— Совсем нет! Это и есть наша ежедневная работа. Мы готовы помочь каждому, и география поиска не ограничивается нашим районом или даже областью.

Взять хотя бы историю Геннадия С., который попал под сокращение на заводе «Кремний». Мы предложили ему варианты в Шелехове, но его супруге подходящего места здесь не нашлось. В итоге мы подобрали идеальные вакансии для обоих в Ачинске Красноярского края. Семья переехала, и теперь у них началась новая глава в жизни. Кстати, все специалисты, попавшие под сокращение в «Кремнии», получили необходимую поддержку и многие уже нашли своё новое место работы.

— Светлана Сергеевна, получается, каждый, кто переступает ваш порог, попадает под такую плотную опеку?

— Именно так. В нашем центре всё «крутится» вокруг человека. Но мы сразу обозначаем правила игры: просто получать пособие и ничего не делать нельзя. Мы говорим прямо: «Ваша главная работа сейчас — это поиск работы».

При этом сама система стала гораздо современнее и удобнее. Ушли в прошлое обязательные очереди на «отметку». Сейчас всё общение начинается онлайн на портале «Работа России». Человек подает заявку из дома, а наш специалист в течение трёх дней изучает её и приглашает на личную встречу, чтобы составить индивидуальный план действий. Если нужно — подключаем психологов, помогаем социально адаптироваться или отправляем на учёбу. Наши специалисты ориентируются на актуальные требования, которые предъявляют к кандидатам работодатели нового поколения: например, если в вакансии указано владение программой 1С или навыки работы с искусственным интеллектом, мы помогаем кандидату подтянуть именно эти компетенции.

— Ярмарки вакансий по-прежнему эффективны в век интернета?

— Более чем! Живое общение ничем не заменить. Ярмарки местного масштаба мы проводим ежемесячно. А уже 17 апреля (региональный этап) наш филиал станет частью Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Такие встречи — это самый короткий путь друг к другу. Работодатель и соискатель встречаются лицом к лицу, могут сразу обсудить все нюансы. Результаты порой впечатляют: на Всероссийской ярмарке трудоустройства в прошлом году городской музей Г.И. Шелехова нашёл нужного сотрудника буквально за один день!

— Что бы вы пожелали тем, кто прямо сейчас ищет своё призвание?

— Не ждать «у моря погоды». Не бояться перемен. Приходите к нам, и мы вместе найдём путь, который приведёт вас к успеху. Мир меняется быстро, и мы меняемся вместе с ним, чтобы открывать для вас новые двери. Помните: в Кадровом центре вы не просто один из многих в списке, вы — главный приоритет нашей работы.

Татьяна СИЗЫХ
Фото предоставлено Кадровым центром