Три случая, когда протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая обязателен

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский напомнил, в каких случаях при расследовании несчастного случая на производстве составляется протокол заседания комиссии.

1. Оформление акта формы Н-1ЧС. Протокол включает основания принятого комиссией решения и причинно-следственную связь между травмой/гибелью работника и выполнением им трудовых обязанностей (пункт 21.2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н).
2. Оформление акта формы Н-1С. Это новая форма акта (действует с сентября 2024 года), применяемая, когда сроки расследования продлеваются ввиду длительных экспертиз. Данный акт фиксирует основание продления сроков расследования и устанавливает причинно-следственную связь происшествия с трудовыми обязанностями пострадавшего. Если кто-то из членов комиссии выражает несогласие либо отказывается подписывать акт, эта информация обязательно фиксируется в протоколе (пункт 21.6 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н).
3. Отказ члена комиссии подписывать акты расследования. Когда член комиссии отказывается от подписания акта о расследовании, составляется протокол, отражающий причину отказа и содержащий обязательство направить документ в Государственную инспекцию труда (пункт 31 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н).

В остальных случаях протокол оформляется «при необходимости».